﻿function GetSiteSearchResults(newWindow,frameObject,frameObjectName,fontFace,fontSize,fontColour,linkFace,linkSize,linkColour)
{
var sTerms="";
var iDepth = 0;
var sURL = new String(document.location);
if (sURL.indexOf("?") > 0)
{
var arrParams = sURL.split("?");
var arrURLParams = arrParams[1].split("&");
for (var i=0;i<arrURLParams.length;i++)
{
var sParam = arrURLParams[i].split("=");
var sValue = unescape(sParam[1]);
if( sParam[0] == frameObjectName)
	sTerms = sValue;
if( sParam[0] == "depth")
	iDepth = parseInt(sValue);
}
}
var d=frameObject.document;
if (sTerms=="") {d.open(); d.write("<html><head></head><body style=\"background: transparent;\"></body></html>"); d.close();return;}
var sBack=""; for (i=0; i<iDepth; i++) sBack+='..\\\\';
d.open();
d.write("<!DOCTYPE HTML PUBLIC \"-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN\">");
d.write("<html lang=\"en\">");
d.write("<head>");
d.write("<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=UTF-8\">");
d.write("</head>");
d.write("<body style=\"margin: 0px 0px 0px 0px; font-family: "+fontFace+"; font-size: "+fontSize+"; color: "+fontColour+"; background: transparent;\">");
d.write("<div id=\"wpSearchResults\"></div>");
d.write("<script type=\"text/javascript\">");
d.write("var wordMap = new Array(\" online loonadministratie doen samen goedkoop welkom loonsite betaalbare voor iedereen mogelijk gespecialiseerd loon- salaris administratie alle bedrijfstakken beschikken over cao's caos weten precies wanneer wijzigingen plaats moeten vinden bent heeft bijvoorbeeld schildersbedrijf horeca onderneming uitzendburo installatiebedrijf kapsalon manege ander soort willen graag verzorgen \",\" loonsite klaar voor toekomst iedere ondernemer hier zijn loonadministratie laten doen tegen zeer scherpe prijs onderdeel abm-adviesgroep administraties belastingadviezen management door nederlandse orde administratie- belastingdeskundigen noab gecertificeerde onderneming \",\" links binnenkort volgen hier handige links tips trucs abm-adviesgroep noab belastingdienst paardenadministratie \",\" salarisverwerking variabel tarief hierbij zorgt zelf voor volledigheid administratie identiteitspapieren controle afloop contracten loonheffingsverklaringen naast eenmalige kosten berekenen volgende bedragen periodieke abonnement maand 				€12 aangifte loonheffing periode 			€ kosten loonstrook email			€ post papier	€ verwerkingstoeslag uurloon werknemer verwerkingskosten nihilloon zonder jaaropgaven extra werkzaamheden advisering salaris administrateur online loon- salarisadministratie doen samen geeft salarissen werknemersgegevens door onze salaris administrateurs verwerkt gegevens perfecte loonadministratie hierdoor voldoet verplichtingen staat altijd deskundige klaar tarieven 2012 excl wilt helemaal nergens naar omkijken nemen volledige over krijgt bericht wanneer contract verlengd moet worden identiteitsbewijs verloopt daarnaast geven alleen verzoek salarisgegevens verzekeraar pensioenfonds 				€17 loon eenmalige opstart werkgever werknemer		€ einde dienstverband \",\" contact geven graag persoonlijk advies mail geheel vrijblijvend klantenservice postadres abm-adviesgroep oude apeldoornseweg 7333 apeldoorn 5060156 kamer koophandel 9129257 loonsite postbus 7360 beekbergen zend email \",\" inloggen persoonlijke account klik logo hieronder maar wilt niet inloggen geeft gegevens toch eenvoudig email door \",\" sitemap \",\" vitaliteitssparen zoals regeerakkoord aangekondigd belastingplan 2012 uitgewerkt kabinet 2013 nieuwe spaarregeling introduceren vitaliteitssparen deze dient vrij opneembare aanvulling inkomen bruikbaar voor bijvoorbeeld verlenen zorg deeltijdpensioen scholing regeling inkomstenbelasting derhalve toegankelijk werknemers ondernemers waaronder zzp'ers zzpers kunnen deelnemers fiscaal voordelig sparen stortingen zijn aftrekbaar wordt belasting geheven opname tegoed daarnaast opgebouwde niet belast maximaal euro gefaciliteerd gespaard worden waarbij jaarlijkse maximum inleg geldt deelnemers opnieuw weer bereikt bepalen zelf waarvoor wanneer spaargeld opnemen vanaf jaar waarin deelnemer januari opgenomen \",\" belastingen 2012 volgend jaar gaat loon- salarisadministratie weer drastisch veranderen enkele deze veranderingen zijn volgende onderwerpen 																															scholingsaftrek langer doorwerken kinderopvangtoeslag levensloop regeling 																											 	spaarloon vitaliteitssparen	 \",\" overgangsregeling levensloop regeerakkoord afgesproken levensloopregeling 2012 schaffen voor deelnemers december 2011 minste euro levenslooprekening hebben staan blijft mogelijk onder huidige voorwaarden door sparen vanaf januari wordt echter geen levensloopverlofkorting meer opgebouwd opgebouwde rechten kunnen verzilverd worden opname spaartegoed omzetting vitaliteitssparen deelnemers minder spaargeld tegoed opnemen 2013 onbelast doorstorten naar gespaard zijn niet verplicht deel blijven nemen overgangsregeling doorgestort geldt maximum over meerdere moet afgerekend zowel \",\" besluit kinderopvangtoeslag gepubliceerd tegemoetkomingen kosten kinderopvang wordt ingang januari 2012 gewijzigd recht aantal uren gekoppeld gewerkte minst werkende partner verder blijven voor maximum uurprijzen verschillende opvangsoorten bedragen 2011 gelden geldt niet toetsingsinkomens inkomensgroepen tabel tenslotte worden toeslagpercentages verlaagd deze maatregelen zijn nodig financieel beheersbaar houden \",\" fiscale bonussen voor langer doorwerken komen drie fiscale stimuleren werknemersbonus werkgeversbonus mobiliteitsbonus werkgevers wordt vanaf januari 2013 beschikbaar gesteld werknemers jaar loopt inkomen minimumloonniveau bedraagt werkbonus euro bonus procent minimumloon hiermee heeft dezelfde vormgeving arbeidskorting mensen ontvangen totaal maximaal vier keer bedrag cumulatief niveau ervoor zorgen toekomst aantrekkelijk blijft ouder dienst houden huidige gehandhaafd betreft hier regeling premiekorting deze bedragen gedurende periode voor geldt volgende arbeidsmobiliteit ouderen nederland laag name problematisch mensen vanuit uitkeringssituatie werk moeten zien vinden maar andere groepen speelt probleem daarom mobiliteitsbonussen nemen komt uitkeringsgerechtigden aanmerking dubbele \",\" verlaging drempel aftrek scholingsuitgaven investeringen duurzame inzetbaarheid werknemerszijde stimuleren wordt januari 2013 voor gehalveerd naar euro kabinet stimuleert scholing daarmee langs verschillende wegen werkgeversinzet worden intersectorale ontslag bedreigden gestimuleerd daarnaast biedt vitaliteitssparen mogelijkheden verlof nemen sparen scholingskosten verlaging vermindert netto kosten \",\" spaarloon regeling bestaande spaarloonregeling vervalt januari 2012 betekent einde deze reeds lang fiscaal voordelige december 2011 gebruik worden gemaakt daarna wordt tegoed geblokkeerde rekening volledig vrijgegeven werkgever betaalt eindheffing over bedrag toegevoegd \",\" werkkostenregeling januari 2011 werkkostenregeling ingevoerd door deze regeling naast aantal gerichte vrijstellingen maximaal totale fiscale loon ‘vrije ruimte' ruimte worden besteed onbelaste vergoedingen verstrekkingen voor werknemers over bedrag boven vrije afgezien moet werkgever loonbelasting betalen vorm gebruteerde eindheffing komt plaats huidige regels niet verplicht gebruik maken 2013 ieder jaar gekozen bestaande geldt alle werkgevers gerichte nihilwaarderingen bepaalde kunnen onbelast vergoed verstrekt zonder koste gaat geval loon natura \",\" gerichte vrijstellingen werkkostenregeling kent gerichte voor volgende vergoedingen verstrekkingen vervoer reiskosten abonnementen reizen openbaar kostenvergoedingen zakelijke woon-werkverkeer eigen maximaal kilometer fiets elektrische scooter losse kaartjes kosten tijdelijk verblijf kader dienstbetrekking maaltijden gevolg overwerk koopavonden dienstreizen dergelijke bijscholing cursussen congressen vakliteratuur training zover belang zijn werk werknemer inclusief inschrijving beroepsregister outplacement studie- opleidingskosten procedures erkenning verworven competenties evc-procedures verhuiskosten extraterritoriale \",\" loon natura nihilwaardering voor volgende soorten loon geldt voorzieningen werkplek zoals bedrijfsfitness gereedschappen vaste computer kopieerapparaat telefoon arbovoorzieningen consumpties geen deel uitmaken maaltijd beschikking gestelde kleding bijna uitsluitend geschikt tijdens werk dragen uniformen overalls werkkleding achterblijft logo minste 70cm2 kledingstuk renteloze personeelslening werknemer daarmee fiets elektrische scooter koopt binnen cafetariaregelingen kosten rentevoordeel voor eigen woning deze zonder aftrekbaar zouden zijn inkomstenbelasting mobiele blackberry smartphone zakelijke gebruik meer hulpmiddelen waaronder computers dergelijke apparatuur toebehoren ergens anders gebruiken ov-jaarkaart voordeelurenkaart kaart gebruikt niet-permanente huisvesting waarbij redelijkerwijs niet mogelijk overnachten bijvoorbeeld boord zeeschepen parate diensten brandweerkazerne maaltijden normbedrag inwoning inclusief energie water bewassing waardering zich voorziening onttrekken \",\" 	afbouw {0254} week 2012 januari worden garantielonen verhoogd besluit 14-11-2011 werknemer levert eenmalig roostervrije 	bloemen planten groothandel {1547} gedifferentieerde individuele verhoging bedraagt voor ieder eind schaal niet heeft bereikt normaal functioneren maandsalaris goed onder maat indien geen beoordelingssystematiek overeengekomen werknemers hebben schaalsalaris 	boeken- tijdschriftuitgeverijbedrijf {1504} salarissen salarisschalen 	dagattractiebedrijf {2746} wordt feitelijk betaalde loon deze loonsverhoging toepassing wachtperiodieken ingeschaald 	dierhouderij {1945} ingang geldt over 	energie netwerkbedrijven {3313} ontvangen eenmalige storting jaarsalaris 2011 benefit budget productie- leveringsbedrijven loonmutatie basis principeakkoord deze tekst vastgelegd 	facilitaire contactcenters voorheen callcenters {2070} werknemers gedurende referteperiode december voorafgaande kalenderjaar drie maanden langer dienst zijn geweest jaarlijkse bruto uitkering euro vindt gelijk plaats salarisbetaling maand 30-06-2010 	gemaksvoedingindustrie {0279} ontvangt loop inkomen afgelopen werkgever verdiend 12-07-2011 	gemengde branche speelgoedbranche {0509} nieuwe periodiek loongebouw geïntroduceerd medewerkers groepen hoger jaar medewerkers minste werkervaring maken hier aanspraak ligt boven garantieloon 25-07-2011 	glastuinbouw {1869} voor functiegroepen loonschalen 21-10-2010 	grafimedia grafimedia {1287} feitelijke inkomens 22-03-2011 	groenten- fruitverwerkende industrie {0125} enig onafgebroken dienstverband tenminste bestaan betaling doen verdiende exclusief overwerkdiensten vakantietoeslag wettelijke bovenwettelijke uitkeringen ingeval arbeidsongeschiktheid vanaf opbouw naar 11-10-2011 	handel bouwmaterialen {0041} schaal- werkelijk 06-01-2011 	houtverwerkende {0253} lonen 27-05-2011 	hoveniersbedrijf {0243} geldende 01-11-2011 	journalisten huis-aan-huisbladjournalisten {0449} 04-05-2011 vaktijdschriftjournalisten {0397} 	kaaspakhuis {0306} 15-03-2011 	kabel- telecom {1424} 	kartonnage flexibele verpakkingenbedrijf {0848} 18-03-2011 	kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven {1214} salaristabel 	landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen {0725} procent 24-06-2011 	metaal techniek motorvoertuigenbedrijf tweewielerbedrijf {0823} betaalt éénmalig 22-09-2011 	metalektro metalektro {0487} ouder voltijdarbeid bedragen hoger personeel {0488} 06-12-2011 	meubelindustrie {0526} 15-08-2011 	mode- sportdetailhandel {0727} afspraak beloning 22-jarigen twee ervaring gaat 05-10-2011 	nederlandse podia nederlandse {2143} vijf eindbedrag salarisschaal zitten voldoende netto gratificatie 	omroeppersoneel {1537} verstrekt eindejaarsuitkering 	openbaar vervoer openbaar {0163} cao-loonschalen toeslagen toelagen ingevolge artikel 	orgelbouwbedrijf {0621} 	particuliere- evenementen-beveiliging particuliere beveiliging {0496} eerste loonperiode zowel percentage gemiddelde afgeleide prijsindex periode gerekend vanaf oktober 2010 september 	schilders- afwerkings- glaszetbedrijf {0759} garantieuurlonen structureel 	schoen- leder- lederwarenindustrie {1077} schoen- lederwarenindustrie 	signbedrijven {2165} functiegroep 	tandtechniek {0427} schaalsalarissen uitbetaalde 	taxi-personenvervoer {0679} cao-lonen rijdend gaan omhoog prijscompensatie 19-05-2010 niet-rijdend 	textielverzorging {0035} 	timmerindustrie {0051} bedrag parttimers 	tuinzaadbedrijven {0245} ingedeeld 	uitvaartverzorging crematoria crematoria {0391} 	uitzendbranche vaste {0604} nbbu {1094} 	vleeswarenindustrie {0709} uitgekeerd 17-02-2011 toekennen zelve beëindiging elke waarover gegeven genoemde verzoek overleg vakbonden omgezet winstgerelateerde grootte 	werkgeversvereniging postverspreiders nederland {3109} minimumloon aangepast door minister sociale zaken werkgelegenheid krachtens minimumloon minimum vakantiebijslag vastgestelde 	zeilmakerij {0880} salaris loon mutaties \",\" formulieren loonheffingsverklaring werknemer aanmelding werkgever belastingdienst binnenkort online registratie nieuwe checklist benodigde gegevens opgave loonmutaties periode loonsite \");");
d.write("var pageMap = new Array(\"Loonsite.nl  online loon- en salaris administratie in heel nederland\",\"Loonsite.nl Wie zijn wij salarisadministratie\",\"Loonsite.nl sitemap online loon en salaris administratie in heel nederland\",\"Loonsite.nl Tarieven loonadministratie\",\"Loonsite.nl Contact online loon en salarisadministratie\",\"Loonsite.nl Inloggen online loon en salarisadministratie in heel nederland\",\"Sitemap\",\"Vitaliteitssparen \",\"Belastingplan 2012 \",\"Levensloopregeling\",\"Kinderopvangtoeslag\",\"Doorwerkbonus\",\"Scholingsaftrek\",\"Spaarloon regeling\",\"Werkkostenregeling\",\"Gerichte vrijstelling\",\"Loon.in.natura\",\"Mutaties deze maand\",\"Formulieren\");");
d.write("var linkMap = new Array(\"index.html\",\"ABM-Adviesgroep.html\",\"Links-Salaris-administratie.html\",\"Tarieven-loonadministratie.html\",\"Contact.html\",\"Inloggen.html\",\"Sitemap.html\",\"vitaliteissparen.html\",\"Belastingplan.html\",\"Levensloopregeling.html\",\"Kinderopvangtoeslag.html\",\"Doorwerkbonus.html\",\"scholingsaftrek.html\",\"spaarloonregeling.html\",\"werkkostenregeling.html\",\"Gerichtevrijstelling.html\",\"looninnatura.html\",\"Loon mutaties.html\",\"formulieren.html\");");
d.write("var preMap = new Array(\"Online loonadministratie doen we samen en goedkoop ! Welkom bij Loonsite.nl, betaalbare loonadministratie is voor iedereen mogelijk.  Loonsite.nl is gespecialiseerd in loon- en  salaris administratie \",\"Loonsite.nl is klaar voor de toekomst, iedere ondernemer kan hier zijn loonadministratie (laten) doen tegen een zeer scherpe prijs.  Loonsite.nl is onderdeel van ABM-Adviesgroep, Administraties, Belas\",\"Links  Binnenkort volgen hier handige links, tips en trucs.  www.ABM-Adviesgroep.nl www.NOAB.nl www.Belastingdienst.nl www.Paardenadministratie.nl \",\"Salarisverwerking Variabel tarief:  Hierbij zorgt u zelf voor de volledigheid van uw administratie, d.w.z. Identiteitspapieren, controle afloop contracten, loonheffingsverklaringen etc. Naast de eenma\",\"Contact Wij geven u graag een persoonlijk advies, bel of mail geheel vrijblijvend.  Klantenservice Postadres ABM-Adviesgroep Oude Apeldoornseweg 48 7333 NS  APELDOORN  Tel. 055 5060156 Kamer van Kooph\",\" Inloggen op uw persoonlijke account:   Klik op het logo hieronder,  maar wilt u niet inloggen dan geeft u de gegevens toch eenvoudig via de email aan ons door.  \",\"Sitemap  \",\"Vitaliteitssparen  Zoals in het Regeerakkoord aangekondigd en in het belastingplan 2012 uitgewerkt, wil het kabinet in 2013 een nieuwe spaarregeling introduceren: vitaliteitssparen. Deze spaarregeling\",\"BELASTINGEN 2012   Volgend jaar gaat de loon- en salarisadministratie weer drastisch veranderen, enkele van deze veranderingen zijn de volgende onderwerpen:  																															Scholingsaf\",\"Overgangsregeling levensloop  In het Regeerakkoord is afgesproken de levensloopregeling per 2012 af te schaffen. Voor deelnemers die op 31 december 2011 ten minste 3.000 euro op hun levenslooprekening\",\"Besluit kinderopvangtoeslag gepubliceerd  Het Besluit kinderopvangtoeslag en tegemoetkomingen in kosten kinderopvang wordt met ingang van 1 januari 2012 gewijzigd. Het recht op het aantal uren kindero\",\"Fiscale bonussen voor langer doorwerken Er komen drie fiscale bonussen om langer doorwerken te stimuleren; een werknemersbonus, een werkgeversbonus en een mobiliteitsbonus voor werkgevers. De werkneme\",\"Verlaging drempel aftrek scholingsuitgaven   Om investeringen in duurzame inzetbaarheid ook aan werknemerszijde te stimuleren wordt per 1 januari 2013 de drempel voor aftrek van scholingsuitgaven geha\",\"Spaarloon regeling  De bestaande spaarloonregeling vervalt m.I.v. 1 januari 2012, dat betekent een einde van deze reeds lang bestaande fiscaal voordelige regeling.  Tot 31 december 2011 kan er nog geb\",\"Werkkostenregeling  Per 1 januari 2011 is de werkkostenregeling (WKR) ingevoerd. Door deze regeling kan, naast een aantal gerichte vrijstellingen, maximaal 1,4% van het totale fiscale loon (de ‘vrije \",\"Gerichte vrijstellingen  De werkkostenregeling kent gerichte vrijstellingen voor de volgende vergoedingen en verstrekkingen: • vervoer en reiskosten: o abonnementen voor reizen met openbaar vervoer o \",\"Loon in natura met een nihilwaardering  Voor de volgende soorten loon in natura geldt een nihilwaardering: • voorzieningen op de werkplek zoals bedrijfsfitness, gereedschappen, de vaste computer, het \",\"       1.	Afbouw {0254} : Per week 1 2012 (1 januari 2012) worden de garantielonen met 1% verhoogd. (AVV bij besluit dd 14-11-2011). 2.	Afbouw {0254} : De werknemer levert in 2012 eenmalig een rooster\",\"Formulieren Loonheffingsverklaring werknemer Aanmelding werkgever bij de belastingdienst  Binnenkort online: Registratie nieuwe werknemer Registratie nieuwe werkgever Checklist benodigde gegevens nieu\");");
d.write("function doNav(ind)");
d.write("{");
if (newWindow)
d.write("		 window.open(\""+sBack+"\"+linkMap[ind],\"_blank\");");
else
d.write("		 parent.window.location.href=linkMap[ind];");
d.write("}");
d.write("function wpDoSearch(searchTerms){");
d.write("var terms = searchTerms.split(\" \");");
d.write("if (terms==\"\") return;");
d.write("var results = \"\";");
d.write("var resultscount = 0;");
d.write("for (var i=0; i<wordMap.length; i++)");
d.write("{");
d.write("			var found=true;");
d.write("			for (var j=0; j<terms.length; j++)");
d.write("					if (wordMap[i].indexOf(terms[j].toLowerCase())==-1) found=false;");
d.write("			if (found)");
d.write("			{");
d.write("				 results+=\"<a style=\\\"cursor: pointer; font-family: "+linkFace+"; font-size: "+linkSize+"; color: "+linkColour+"; \\\" onclick=\\\"doNav(\"+i+\");\\\"><u>\"+pageMap[i]+\"</u></a><br>\"+preMap[i]+\"...<br><br>\";");
d.write("				 resultscount++;");
d.write("			}");
d.write("}");
d.write("document.getElementById(\"wpSearchResults\").innerHTML=resultscount+\" resulta(a)t(en) gevonden voor zoekopdracht: \"+searchTerms+\"<br><br>\"+results;");
d.write("}");
d.write("wpDoSearch(\""+sTerms+"\");");
d.write("</script>");
d.write("</body></html>");
d.close();
}
