Volgende

Oude Apeldoornseweg 48, 7333 NS  APELDOORN T. 055 5060156

AB1190

 

     1. Afbouw {0254} : Per week 1 2012 (1 januari 2012) worden de garantielonen met 1% verhoogd. (AVV bij besluit dd 14-11-2011).

2. Afbouw {0254} : De werknemer levert in 2012 eenmalig een roostervrije dag in. (AVV bij besluit dd 14-11-2011).

3. Bloemen en planten Groothandel {1547} : De gedifferentieerde individuele verhoging bedraagt per 1 januari 2012 voor een ieder die het eind van de schaal nog niet heeft bereikt : voor normaal functioneren 0,75% van het maandsalaris; voor goed functioneren 1,5% van het maandsalaris; voor onder de maat functioneren 0% van het maandsalaris. Indien er geen beoordelingssystematiek is overeengekomen, bedraagt de verhoging per 1 januari 2012 voor de werknemers die het eind van de schaal nog niet hebben bereikt 0,75% van het schaalsalaris.

4. Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf {1504} : De salarissen en salarisschalen worden per 1 januari 2012 verhoogd met 1%.

5. Dagattractiebedrijf {2746} : Per 1 januari 2012 wordt het feitelijk betaalde loon van de werknemer verhoogd met 2,00 %. Deze loonsverhoging is niet van toepassing op de werknemer die in de wachtperiodieken is ingeschaald.

6. Dierhouderij {1945} : Met ingang van 1 januari 2012 geldt een loonsverhoging van 0,5% over het feitelijk loon.

7. Energie (Netwerkbedrijven (NWb)) {3313} : In januari 2012 ontvangen de werknemers een eenmalige storting van 0,5 % van het jaarsalaris in 2011 in hun Benefit Budget.

8. Energie (Productie- en Leveringsbedrijven (PLb)) {-} : In januari 2012 ontvangen de werknemers een eenmalige storting van 0,5 % van het jaarsalaris in 2011 in hun Benefit Budget. (De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).

9. Facilitaire Contactcenters (voorheen Callcenters) {2070} : Werknemers die op 1 januari gedurende de referteperiode van 1 januari t/m 31 december van het voorafgaande kalenderjaar drie maanden of langer in dienst zijn geweest en nog in dienst zijn op 1 januari, ontvangen een jaarlijkse bruto uitkering van 75 euro. Deze jaarlijkse uitkering vindt gelijk plaats met de salarisbetaling over de maand januari. (AVV bij besluit dd 30-06-2010).

10. Gemaksvoedingindustrie {0279} : Een werknemer ontvangt in de loop van het kalenderjaar een uitkering van 3% van het inkomen dat hij in de afgelopen 12 maanden bij de werkgever heeft verdiend. (AVV bij besluit dd 12-07-2011).

11. Gemaksvoedingindustrie {0279} : Per 1 januari 2012 worden de salarissen verhoogd met 1%. (AVV bij besluit dd 12-07-2011).

12. Gemengde branche en speelgoedbranche {0509} : Per 1 januari 2012 wordt er een nieuwe periodiek in het loongebouw geïntroduceerd voor medewerkers in de groepen 2 en hoger van 21 en 22 jaar. Medewerkers van 21 jaar en 22 jaar met ten minste 1 jaar werkervaring in de branche maken hier aanspraak op. Deze periodiek ligt 2% boven het bruto garantieloon. (AVV bij besluit dd 25-07-2011).

13. Glastuinbouw {1869} : Voor de functiegroepen geldt met ingang van 1 januari 2012 een loonsverhoging van 0,5% voor de loonschalen en voor het feitelijk loon. (AVV bij besluit dd 21-10-2010).

14. Grafimedia (Grafimedia) {1287} : De feitelijke salarissen, dan wel de feitelijke inkomens van werknemers, worden verhoogd met 0,5% per 1 januari 2012. (AVV bij besluit dd 22-03-2011).

15. Groenten- en fruitverwerkende industrie {0125} : De werkgever zal in de loop van enig kalenderjaar aan de werknemer met wie een onafgebroken dienstverband van tenminste 3 maanden heeft bestaan, een betaling doen van tenminste 2% van het in de voorafgaande 12 maanden bij de werkgever verdiende inkomen (exclusief overwerkdiensten en de vakantietoeslag) en van de ontvangen wettelijke en bovenwettelijke uitkeringen ingeval van arbeidsongeschiktheid. Vanaf 1 januari 2012 zal de opbouw van de uitkering worden verhoogd naar tenminste 3,25%. (AVV bij besluit dd 11-10-2011).

16. Handel in Bouwmaterialen {0041} : De schaal- en werkelijk betaalde salarissen worden verhoogd met 0,75% per 1 januari 2012. (AVV bij besluit dd 06-01-2011).

17. Houtverwerkende industrie {0253} : De lonen worden met ingang van 1 januari 2012 verhoogd met 0,5%. (AVV bij besluit dd 27-05-2011).

18. Hoveniersbedrijf {0243} : De geldende feitelijke lonen worden verhoogd met 1% per 1 januari 2012. (AVV bij besluit dd 01-11-2011).

19. Journalisten (Huis-aan-huisbladjournalisten) {0449} : Per 1 januari 2012 worden de salarissen verhoogd met 0,5%. (AVV bij besluit dd 04-05-2011).

20. Journalisten (Vaktijdschriftjournalisten) {0397} : Per 1 januari 2012 worden de salarissen verhoogd met 1%. (De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).

21. Kaaspakhuis {0306} : Met ingang van 1 januari 2012 worden de loonschalen verhoogd met 1,00%. (AVV bij besluit dd 15-03-2011).

22. Kabel- en Telecom {1424} : Werknemers ontvangen in januari 2012 een eenmalige bruto uitkering van 0,5%.

23. Kartonnage en flexibele verpakkingenbedrijf {0848} : Op 1 januari 2012 worden de salarisschalen en de feitelijke salarissen met 0,5% verhoogd. (AVV bij besluit dd 18-03-2011).

24. Kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven {1214} : Er geldt een nieuwe salaristabel per 1 januari 2012.

25. Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen {0725} : Per 1 januari 2012 worden de salarissen verhoogd met 0,75 procent. (AVV bij besluit dd 24-06-2011).

26. Metaal en Techniek Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf {0823} : De werkgever betaalt in de maand januari 2012 aan de werknemer éénmalig 100 euro. (AVV bij besluit dd 22-09-2011).

27. Metalektro (Metalektro) {0487} : Per 1 januari 2012 worden de feitelijke salarissen verhoogd met 1%. Voor de werknemer van 23 jaar en ouder zal bij voltijdarbeid deze verhoging tenminste 18,11 euro bruto per maand bedragen. (AVV bij besluit dd 11-10-2011).

28. Metalektro (Metalektro Hoger personeel) {0488} : Per 1 januari 2012 worden de feitelijke salarissen verhoogd met 1%. (AVV bij besluit dd 06-12-2011).

29. Meubelindustrie {0526} : Per 1 januari 2012 worden de lonen en de loonschalen A tot en met E verhoogd met 0,6%. (AVV bij besluit dd 15-08-2011).

30. Mode- en sportdetailhandel {0727} : De afspraak over beloning van 21- en 22-jarigen met twee jaar ervaring gaat in op 1 januari 2012. (AVV bij besluit dd 05-10-2011).

31. Nederlandse podia (Nederlandse podia) {2143} : Medewerkers die op 1 januari 2012 al vijf jaar aan het eindbedrag van hun salarisschaal zitten en ten minste voldoende functioneren ontvangen een eenmalige netto gratificatie van 200 euro. (De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).

32. Omroeppersoneel {1537} : Aan medewerkers die op 1 januari 2012 in dienst zijn wordt een eenmalige uitkering verstrekt van 1.5% van het maandsalaris van januari 2012 X 12 (exclusief eindejaarsuitkering en vakantietoeslag).

33. Openbaar vervoer (Openbaar vervoer) {0163} : De CAO-loonschalen en de toeslagen en toelagen ingevolge Artikel 32 van de CAO OV worden per 1 januari 2012 verhoogd met 1%. (De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).

34. Orgelbouwbedrijf {0621} : Per 01 januari 2012 worden de salarissen verhoogd met 0,75 procent. (De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).

35. Particuliere- en evenementen-beveiliging (Particuliere beveiliging) {0496} : Op de eerste dag van de eerste loonperiode in 2012 worden zowel de salarisschalen als de feitelijke salarissen verhoogd met het percentage van de gemiddelde afgeleide prijsindex over de periode gerekend vanaf 1 oktober 2010 tot en met 30 september 2011.

36. Schilders- afwerkings- en glaszetbedrijf {0759} : De garantieuurlonen en het met de werknemer UTA overeengekomen loon worden verhoogd in week 1 van 2012 met 1 % structureel.

37. Schoen- leder- en lederwarenindustrie {1077} : In de Schoen- en Lederwarenindustrie worden de feitelijk betaalde lonen verhoogd met 1,5% per 1 januari 2012.

38. Signbedrijven {2165} : De lonen voor functiegroep 2 tot en met 9 worden per 1 januari 2012 met 0,5 procent verhoogd.

39. Tandtechniek {0427} : De schaalsalarissen en de werkelijk uitbetaalde salarissen worden per 1 januari 2012 verhoogd met 0,75%. (AVV bij besluit dd 11-10-2011).

40. Taxi-Personenvervoer {0679} : De CAO-lonen voor het rijdend personeel gaan omhoog met 3 % met ingang van 1 januari 2012 + prijscompensatie. (AVV bij besluit dd 19-05-2010).
De CAO-lonen voor het niet-rijdend personeel gaan omhoog met 3 % met ingang van 1 januari 2012 + prijscompensatie. (AVV bij besluit dd 19-05-2010).

41. Textielverzorging {0035} : Per 1 januari 2012 worden de salarissen verhoogd met 0,8 procent. (De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).

42. Timmerindustrie {0051} : De werknemer die op 1 januari 2012 in dienst is, ontvangt een eenmalige bruto uitkering van 100 euro. Dit bedrag geldt ook voor parttimers. (De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).

43. Tuinzaadbedrijven {0245} : De schaalsalarissen en feitelijke salarissen van de werknemers die zijn ingedeeld in functiegroep A t/m H worden per 1 januari 2012 verhoogd met 1,0%.

44. Uitvaartverzorging en crematoria (Crematoria) {0391} : De salarisschalen en de feitelijk betaalde salarissen worden verhoogd met 1,75% per 1 januari 2012.

45. Uitzendbranche (ABU Vaste medewerkers) {0604} : Per 1 januari 2012 worden de salarissen verhoogd met 1%.

46. Uitzendbranche (NBBU Vaste medewerkers) {1094} : Er geldt een nieuwe salaristabel per 1 januari 2012.

47. Vleeswarenindustrie {0709} : Per 1 januari 2012 worden de feitelijke lonen verhoogd met 0,25%. Per 1 januari 2012 wordt een eenmalige uitkering van 0,25% van het werkelijk loon uitgekeerd. (AVV bij besluit dd 17-02-2011).

48. Vleeswarenindustrie {0709} : De werkgever zal in de loop van enig kalenderjaar aan de werknemer met wie een onafgebroken dienstverband van ten minste 2 maanden heeft bestaan een uitkering toekennen van 2% van het in de voorafgaande 12 maanden bij de werkgever verdiende inkomen (exclusief vakantietoeslag en de uitkering zelve) en van de ontvangen wettelijke en bovenwettelijke uitkering ingeval van arbeidsongeschiktheid. Bij beëindiging van het dienstverband zal voor elke maand dienstverband waarover deze uitkering nog niet is verstrekt 1/12 van deze uitkering worden gegeven. De genoemde uitkering kan op verzoek van de werkgever en in overleg met de vakbonden worden omgezet in een winstgerelateerde uitkering ter grootte van 0% tot 4%. (AVV bij besluit dd 17-02-2011).

49. Werkgeversvereniging Postverspreiders Nederland {3109} : Het minimumloon wordt per jaar aangepast per 1 januari aan de, door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid krachtens de Wet Minimumloon en minimum vakantiebijslag WML vastgestelde, bedragen.

50. Zeilmakerij {0880} : Het voor de werknemer feitelijk geldende salaris wordt per 1 januari 2012 verhoogd met 0,5%. (AVV bij besluit dd 01-11-2011).

 

Loon mutaties januari 2012